Was ist Supervision?

Supervision ist eine bewährte Beratungs­methode, die Einzel­personen, Teams und Organi­sationen im beruf­lichen Kontext unterstützt und begleitet. Insbesondere in Berufen, in denen der Umgang mit Menschen im Mittel­punkt steht, ist regel­mäßige Super­vision unerlässlich, um professionell und effektiv arbeiten zu können.

Berater, Pädagogen, Sozialarbeiter und viele andere Berufsgruppen tragen täglich Verantwortung für das Wohl und die Entwicklung ihrer Klienten. Diese verantwortungsvolle Aufgabe kann jedoch zu einer hohen Belastung führen. Genau hier setzt Supervision an.

Als Beratungsmethode bietet Supervision eine wertvolle Unterstützung für alle, die beruflich mit Menschen arbeiten, und ermöglicht es, berufliche Herausforderungen zu reflektieren, neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und die eigene Arbeitsweise zu professionalisieren.

Förderung von Selbst­reflexion und Handlungs­kompetenz

Im Rahmen der Supervision werden berufliche Situationen und Interaktionen mit Klienten, Kollegen und Vorgesetzten analysiert. Dabei werden sowohl die inneren Prozesse des Supervisanden (z.B. Gefühle, Gedanken, Werte) als auch die äußeren Rahmenbedingungen (z.B. Systemstrukturen, institutionelle Vorgaben) berücksichtigt.

Durch eine solche Reflexion beruflicher Interaktionen und Konflikte werden diese transparenter und können aktiv angegangen werden. Dies trägt nicht nur zur Verbesserung der Arbeitsabläufe bei, sondern ermöglicht auch eine gesunde Selbstfürsorge durch die Wertschätzung eigener Erfolge und gelungener Interaktionen.

Zentrale Wirkungs­bereiche der Super­vision

• Erkennen neuer Sichtweisen: Durch die systematische Reflexion in der Supervision werden blinde Flecken aufgedeckt und neue Perspektiven auf die berufliche Praxis eröffnet.
• Entdecken neuer Handlungsmöglichkeiten: In einem geschützten Raum können alternative Handlungsweisen erprobt und die eigene Wirksamkeit im Umgang mit schwierigen Situationen gestärkt werden.
• Erleben positiven fachlichen Austauschs: Supervision bietet die Möglichkeit, Erfahrungen mit Kollegen zu teilen und voneinander zu lernen.
• Stärkung von Selbstbewusstsein und Rollenklarheit: Durch die Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle und den damit verbundenen Anforderungen kann ein klareres Rollenverständnis entwickelt werden.
• Förderung von Kooperation und Teamgeist: Supervision kann zu einer Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team beitragen. Durch die gemeinsame Analyse von Kommunikations- und Interaktionsmustern können Konflikte frühzeitig erkannt und konstruktiv gelöst werden.
• Steigerung der Arbeitsmotivation: Durch die Bearbeitung von beruflichen Belastungen und die Entwicklung neuer Handlungsmöglichkeiten kann die intrinsische Motivation und Freude an der Arbeit gesteigert werden.
• Entwicklung von Stresskompetenz und Burnout-Prophylaxe: Supervision hilft, Stressoren zu erkennen und effektive Bewältigungsstrategien zu entwickeln.

Einsatz­gebiete der Super­vision

Super­vision ist in allen Bereichen der Arbeits­welt relevant, in denen Menschen mit Menschen arbeiten. Besonders etabliert ist sie unter anderem in folgenden Bereichen:

• Beratende Berufe: Lebens­beratung, Psycho­therapie, Unternehmens­beratung, Coaching
• Gesundheitsberufe: Ärztinnen und Ärzte, Vertreter therapeutischer Berufe, Gesundheits-, Kranken- und Altenpflege
• Soziale und pädagogische Berufe: Lehrer und Lehrerinnen, Sozialarbeit, Jugendhilfe, Behindertenhilfe
• Führungskräfte und Teams: Begleitung bei Umstrukturierungen, Konflikt­lösung, Zeit­management, Führungs­stil und Kommunikation

Supervision in der Aus­bildung und Berufs­praxis

In vielen Berufen gehört begleitende Supervision bereits verpflichtend zur Ausbildung und wird als wichtiger Bestandteil der ethischen Berufsausübung und professionellen Entwicklung angesehen. Sie bietet einen geschützten Rahmen, um Fälle aus der Praxis zu besprechen, Methoden zu üben und zu vertiefen sowie ein eigenes persönliches Rollenverständnis zu entwickeln. Darüber hinaus kann Supervision auch in der beruflichen Praxis jederzeit in Anspruch genommen werden, um ...

• mit beruflichen Herausforderungen und Belastungen umzugehen,
• die eigene Arbeitsqualität zu verbessern,
• die persönliche Weiterentwicklung zu fördern und
• die berufliche Zufriedenheit zu erhöhen

Supervision ist eine wertvolle Investition in die eigene Person und die berufliche Zukunft. Sie bietet Unterstützung, fördert die Reflexion und Handlungskompetenz und trägt zu einer nachhaltigen Professionalisierung in allen Bereichen der Arbeitswelt bei, in denen Menschen mit Menschen arbeiten.

Ich biete Supervision im Einzel- und Gruppensetting sowohl in meiner Praxis, vor Ort beim Klienten bzw. beim Team und auch online über Videokonferenz an.
Einzelsupervision bietet den Vorteil der ausschließlichen Fokussierung auf eigene Themen, wohingegen die Stärke der Gruppensupervision in der Sammlung unterschiedlicher Perspektiven liegt.

Hinweis für LSB in Ausbildung: Ich bin Mitglied im "Expertenpool Supervision" der WKO und auch nach der neuesten Verordnung berechtigt, Supervision für die LSB-Ausbildung anzubieten.